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Üben für den Ernstfall
Grimm-Schüler proben mit Vertretern aus der Wirtschaft Bewerbungsgespräche
Anke Luther probt mit den Schülern die Begrüßung beim Bewerbungsgespräch
Sommerzeit bedeutet immer auch Bewerbungszeit und Kampf um die Ausbildungsplätze in Eschwege und Umgebung. Um dafür gut gewappnet zu sein, nahmen die Neuntklässler der Brüder-Grimm-Schule die Gelegenheit zu einem Bewerbertraining in der Schule mehr als gerne wahr. 76 Realschülerinnen und Realschüler hatten sich auf dieses Training, das vom Bündnis für Ausbildung - initiiert von der VR-Bank Werra-Meißner und von der Industrie- und Handelskammer - angeboten wurde, gut vorbereitet und sich wie im Ernstfall zum Teil richtig in Schale geworfen, in Jakett mit Hemd und Krawatte die Jungen und im schicken Dress die Mädchen.
Und wie im richtigen Leben hatten die Schülerinnen und Schüler Manfred Müller und Rita Schreiber von der VR-Bank und ihren Mitreferenten eine Bewerbungsmappe, die nach den aktuellen Kriterien zusammengestellt sein sollte, vorzulegen. Eine der besten Mappen hatte Henrik Bodenstein (R9c) angefertigt. Anke Herrmann (Stiebel Eltron) war von dieser Mappe begeistert, denn wer in seiner Freizeit den Friedhofsrasen mähe und noch andere Aufgaben übernehme, zeige, dass er sich engagiere und Verantwortung übernehme. „Diese Informationen", so Anke Hermann, „machen mich neugierig, deshalb will man den Bewerber dann auch persönlich kennen lernen. Der hat so die erste Hürde geschafft und wird zum Gespräch eingeladen."
Anke Luther vom Architekturbüro Luther wies die Mitglieder ihrer Trainingsgruppe eindringlich darauf hin, dass der erste Eindruck bei einem Bewerbungsgespräch besonders wichtig ist und dass daher der Begrüßung eine besondere Bedeutung zukomme. Hier könne ein Bewerber zeigen, wie sie oder er mit der eigenen Nervosität und Unsicherheit umgehe. Und mögliche Arbeitgeber könnten erkennen, wie sich ein eventueller Mitarbeiter in Stresssituationen verhalte. Um überhaupt zu einem solchen Gespräch eingeladen zu werden, müssen Bewerber häufig einen schriftlichen Einstellungstest bestehen. Wie solche Tests aussehen und wie man sie bestehen kann, zeigte Sascha Schwendt von der AOK in seiner Trainingsgruppe. Alle Referenten bescheinigten den Grimm-Schülern eine gute Vorbereitung, eine ernsthafte und engagierte Mitarbeit sowie eine hohe Motivation während der Übungseinheiten. Und die Schüler gaben unisono an, sich nun mit größerer Sicherheit ins Bewerbungsgetümmel stürzen zu können.
